Registro electrónico de jornada Control de horas extra Gestión NOM-035 Reportes para nómina Evidencia para inspección laboral
CIERRE NO001
ÁREAOperación
turnos@empresa.mx
Planta Norte Semana 14
DESTINONómina
rh@empresa.mx
Reporte validado 31 empleados
CONCEPTODÍASHORAS
Asistencias completas28224
Retardos detectados31.5
Horas extra47.0
REGISTRO NO002
ENTRIA LABORALCorte semanal
Empleado
Ana Martínez
Entrada 08:01 Salida 17:04
Evidencia
Lista para RH
Hash SHA-256 Paquete verificable
EventoEstadoHora
EntradaVálida08:01
ComidaCompleta13:30
SalidaVálida17:04
Control biométrico y móvil
Checadores biométricos conectados a Entria Laboral
Registra entradas, salidas y retardos desde reloj biométrico, celular o código QR. Entria Laboral recibe los eventos en la nube y prepara reportes listos para RH, nómina e inspección laboral.
Más buscado por empresas
Control de asistencia por biométrico
Conecta uno o varios checadores biométricos en oficinas, plantas o sucursales sin pagar licencias por cada dispositivo. Entria Laboral registra el evento, consolida el cierre y deja evidencia consultable.
Compatible con relojes biométricos ADMS
Sin almacenar huellas, rostros ni plantillas biométricas
Reportes para nómina y cumplimiento laboral
15:51
Entrada registrada
OnlineEventos sincronizados
Operación flexible
Checado desde móvil o código QR
Para equipos en campo, cuadrillas o puntos temporales, el empleado puede registrar asistencia desde su móvil o un punto QR autorizado.
Alta rápida por sede o punto de checado
Evidencia centralizada en el panel web
✓Acceso correcto
Asistencia registrada
03:04 PM
¿Para quién es?
Entria Laboral trabaja para cada área de tu empresa
Empresas
Registra entradas y salidas de equipos en oficina, planta o campo desde un solo flujo.
Recursos humanos
Consolida retardos, ausencias, incidencias y cierres semanales sin perseguir hojas.
Supervisores
Consulta asistencia del día y valida incidencias antes de que lleguen a nómina.
Operaciones
Administra turnos, sedes y puntos de asistencia con datos claros para cada área.
Nómina
Exporta reportes limpios para cálculos internos y conciliaciones de jornada.
Dirección
Obtiene visibilidad de cumplimiento laboral, trazabilidad y actividad por unidad.
Jornada 40 horas + NOM-035
Dos obligaciones laborales. Una sola plataforma.
Incluido en tu plan Entria LaboralSin contratar otro sistema.
Reforma laboral
Prepárate para la reducción gradual hacia las 40 horas
En 2027 la jornada máxima será de 46 horas semanales y comenzará la aplicación de las disposiciones previstas para el registro electrónico. La reducción continuará hasta llegar a 40 horas en 2030.
Inicio y fin de jornada por persona
Turnos, retardos y horas extra
Cierres y reportes para inspección
NOM-035-STPS-2018
Organiza el cumplimiento por centro de trabajo
Centraliza la gestión que corresponde al tamaño y condiciones de cada centro, con responsables, fechas y evidencia en el mismo entorno donde RH controla la jornada.
Centros, política y obligaciones aplicables
Responsables, seguimiento y evidencia
Canal confidencial y trazabilidad
202648 h202746 h202844 h202942 h203040 h
Entria Laboral facilita la gestión y conservación de evidencia. El cumplimiento final depende de las obligaciones aplicables a cada patrón y centro de trabajo.
Registro claro para auditorías laborales
Entria Laboral consolida entradas, salidas, retardos, incidencias y cierres con trazabilidad para que RH trabaje con evidencia, no con hojas sueltas.
SHA-256Evidencia verificable
Operación 100% en la nube
Tu equipo registra asistencia con biométrico o código QR y administración consulta todo desde el panel web, sin instalar servidores ni mantener archivos locales.
NUBEAcceso seguro
Precios
Planes para controlar asistencia sin complicaciones
Elige pago mensual o anual según el momento de tu empresa. Todos los planes incluyen control de jornada, asistencia por biométrico o código QR, panel web para RH y gestión NOM-035 por centro de trabajo.
Planes empresariales en MXN más IVA. El plan por usuario ya incluye IVA. Si una cuenta supera los límites contratados, puede ajustar el plan desde Facturación para ampliar el servicio.
Comisión por ventaMargen atractivo por cada empresa cerrada.Ingreso recurrenteParticipación mientras la cuenta siga activa.Bonos por crecimientoMejores condiciones por volumen y cartera.
Entria Laboral
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