Entria

Control de jornada para la reforma de 40 horas y NOM-035

Asistencia, pendientes y seguimiento de la NOM-035 en un solo lugar, para que sepas qué está pasando y qué atender.

Prueba gratis 15 días
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Tu equipo. Todo en un solo lugar.Datos de demostración

Asistencia

Así va la jornada de tu equipo.

Hoy
Empleados25En tu equipo
A tiempo21Entrada registrada
Tardanzas2Por revisar
Sin registro2Sin checada todavía

Asistencia del día 25 empleados

Todos los estados
Ejemplo de entradas del día con datos ficticios
EmpleadoDepartamentoEntradaEstado
AMAna MartínezEMP-001Administración08:01Presente
CRCarlos RuizEMP-002Operaciones07:56Presente
LGLucía GarcíaEMP-003Ventas08:24Tardanza
JLJorge LópezEMP-004Operaciones07:58Presente
SFSofía FloresEMP-005Administración—Sin registro
Mostrando 5 de 25 empleadosJornada de hoy

Tareas

Centro de operaciones

Hoy

Buenos días, equipo

Tienes 7 acciones pendientes y 2 requieren atención inmediata.

Urgente2

Incidencias que requieren
tu atención.

Resolver ahora
Importante2

Empleados sin registro
por revisar.

Ver pendientes
Entorno laboral3

Actividades de tu
plan de acción.

Atender pendientes

Mi bandeja de trabajo

7 pendientes
Revisar tardanza de Lucía GarcíaAsistencia · Hoy
Alta
Revisar asistencia de Sofía FloresSin registro · Hoy
Media
Dar seguimiento al plan de acciónEntorno laboral · Esta semana
Media

Entorno laboral

Seguimiento de la NOM-035 por centro de trabajo.

NOM-035
Centro de trabajoOficina Norte · 25 trabajadores
Política y prevención
Concluidas6De 8 aplicables
En proceso1Seguimiento activo
Por atender1Próximo pendiente
Avance de seguimiento75%75%

Obligaciones del centro

Seguimiento y evidencia
Política de prevenciónRecursos Humanos · 2 evidencias
Concluida
Difusión al personalRecursos Humanos · 3 evidencias
Concluida
Medidas de prevenciónSupervisión · 1 evidencia
En proceso
Mostrando 3 de 8 obligacionesOficina Norte
Tu plan de acción sigue en marcha

3 actividades pendientes con responsable y fecha.

3

Tu asistencia, de un vistazo. Consulta quién llegó, a qué hora y qué registros necesitan revisión.

Empieza por lo que necesita tu atención. Reúne prioridades y pendientes de RH en una sola bandeja.

La NOM-035, con seguimiento claro. Consulta avances, pendientes y evidencia de cada centro de trabajo.

También te acompaña en lo que viene.Jornada de 40 horas Gestión NOM-035

Control biométrico y móvil

Checadores biométricos conectados a Entria Laboral

Registra entradas, salidas y retardos desde un reloj biométrico o la app móvil. Entria Laboral recibe los eventos en la nube y prepara reportes listos para RH, nómina e inspección laboral.

Más buscado por empresas

Control de asistencia por biométrico

Conecta uno o varios checadores biométricos en oficinas, plantas o sucursales sin pagar licencias por cada dispositivo. Entria Laboral registra el evento, consolida el cierre y deja evidencia consultable.

  • Compatible con relojes biométricos ADMS
  • Sin almacenar huellas, rostros ni plantillas biométricas
  • Reportes para nómina y cumplimiento laboral
Entria LaboralChecadores
Puntos biométricosEn línea

Tu operación, conectada al panel.

Terminales3
En línea3 / 3
Eventos hoy48
Acceso principalOficina principal
Entrada de personalPlanta
Última conexiónHace un momento
Operación flexible

App para Android e iOS

Tu equipo registra su asistencia desde el celular y RH consulta los movimientos en el panel web. Disponible para Android e iOS.

  • Entradas y salidas desde la app
  • Evidencia centralizada en el panel web
Descargar en Google Play
EntriaMi jornada
Todo listo para comenzarTu asistencia, al día.
Entrada registradaHoy · 08:02 a. m.Registro sincronizado
Mi turno08:00 — 16:00
Centro de trabajoOficina principal
Mi jornadaSolicitudesMi perfil

¿Para quién es?

Entria Laboral trabaja para cada área de tu empresa

Empresas

Registra entradas y salidas de equipos en oficina, planta o campo desde un solo flujo.

Recursos humanos

Consolida retardos, ausencias, incidencias y cierres semanales sin perseguir hojas.

Supervisores

Consulta asistencia del día y valida incidencias antes de que lleguen a nómina.

Operaciones

Administra turnos, sedes y puntos de asistencia con datos claros para cada área.

Nómina

Exporta reportes limpios para cálculos internos y conciliaciones de jornada.

Dirección

Obtiene visibilidad de cumplimiento laboral, trazabilidad y actividad por unidad.

Jornada 40 horas + NOM-035

Dos obligaciones laborales. Una sola plataforma.

Incluido en tu plan Entria LaboralSin contratar otro sistema.
Reforma laboral

Prepárate para la reducción gradual hacia las 40 horas

En 2027 la jornada máxima será de 46 horas semanales y comenzará la aplicación de las disposiciones previstas para el registro electrónico. La reducción continuará hasta llegar a 40 horas en 2030.

  • Inicio y fin de jornada por persona
  • Turnos, retardos y horas extra
  • Cierres y reportes para inspección
NOM-035-STPS-2018

Organiza el cumplimiento por centro de trabajo

Centraliza la gestión que corresponde al tamaño y condiciones de cada centro, con responsables, fechas y evidencia en el mismo entorno donde RH controla la jornada.

  • Centros, política y obligaciones aplicables
  • Responsables, seguimiento y evidencia
  • Canal confidencial y trazabilidad
202648 h 202746 h 202844 h 202942 h 203040 h

Entria Laboral facilita la gestión y conservación de evidencia. El cumplimiento final depende de las obligaciones aplicables a cada patrón y centro de trabajo.

Registro claro para auditorías laborales

Entria Laboral consolida entradas, salidas, retardos, incidencias y cierres con trazabilidad para que RH trabaje con evidencia, no con hojas sueltas.

Entria LaboralEvidencia
Evidencia laboralReportes

Del registro diario al cierre de tu equipo.

Periodo del reporte01 — 07 septiembre
Reporte de asistenciaEntradas, salidas e incidencias
Personas en el reporte25
Periodo revisado7 días
Huella de integridadSHA-256
Consulta y exportaciónEn un mismo lugar

Operación 100% en la nube

Tu equipo registra asistencia con biométrico o app móvil y administración consulta todo desde el panel web, sin instalar servidores ni mantener archivos locales.

Entria LaboralSeguimiento
Entorno laboralNOM-035

Seguimiento por centro de trabajo.

Oficina principal2 de 3 tareas atendidas
Política de prevenciónDocumento registrado
Lista
Responsables asignadosEquipo de seguimiento
Listo
Plan de acciónSiguiente revisión del equipo
Pendiente
Avance administrativoNo es certificación

Precios

Planes para controlar asistencia sin complicaciones

Elige pago mensual o anual según el momento de tu empresa. Todos los planes incluyen control de jornada, asistencia por biométrico o app móvil, panel web para RH y gestión NOM-035 por centro de trabajo.

Control de jornada + NOM-035 en el mismo plan

Básico

Empleados activos
25
Usuarios del sistema
5
Empresas (RFC)
1
Anual $1,790 MXN + IVA Pago anual
Ver beneficios incluidos

Hasta 25 empleados. Pago anual.

  • Asistencia por biométrico y app móvil
  • Panel web para RH
  • Reportes para nómina
  • Gestión NOM-035 por centro de trabajo
  • 1 RFC y 5 usuarios incluidos
Prueba Gratis 15 días

Enterprise

Empleados activos
A medida
Usuarios del sistema
A medida
Empresas (RFC)
A medida
Mensual A medida Contratar planAnual A medida Contratar plan
Ver beneficios incluidos

Límites configurables con plan empresarial.

  • Empleados, RFC y sedes a la medida
  • Control de jornada y gestión NOM-035 a la medida
  • Integraciones y acuerdos comerciales personalizados
  • Plan empresarial para grupos con operación extendida
Contratar plan

Planes empresariales en MXN más IVA. El plan por empleado ya incluye IVA. Si una cuenta supera los límites contratados, puede ajustar el plan desde Facturación para ampliar el servicio.

Entria Distribuidor
Comisión por venta Margen atractivo por cada empresa cerrada.
Ingreso recurrente Participación mientras la cuenta siga activa.
Bonos por crecimiento Mejores condiciones por volumen y cartera.
Programa comercial

Regístrate como distribuidor

Cuéntanos tu zona, experiencia y tipo de clientes que atiendes. Te contactaremos para revisar el esquema de colaboración.

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